시급·월급·연봉 환산기
어느 칸이든 입력하면 나머지 4칸이 자동으로 환산됩니다. 한국 표준 월 209시간 기준 디폴트.
⚙️ 근무 조건 변경
- 2026년 최저시급 10,030원 → 월급 2,096,270원, 연봉 25,155,240원
- 월급 250만원 → 시급 약 11,962원, 연봉 3,000만원
- 연봉 4,000만원 → 월급 약 333만원, 시급 약 15,948원
- 알바 시급 13,000원, 주 20시간 + 주휴 → 주급 약 312,000원, 월급 약 1,357,000원
사용 방법
시급·일급·주급·월급·연봉 중 어디든 금액을 입력하세요. 입력 즉시 나머지 칸이 자동 계산됩니다. 천단위 콤마 자동.
기본은 한국 표준(주 40시간 + 주휴수당 = 월 209시간). "근무 조건 변경"을 펼쳐 주당 근무시간·월 근무일수·주휴 포함 여부를 회사 상황에 맞게 조정 가능.
결과는 한국 노동법 기준 세전 금액입니다. 4대보험·소득세 차감 후 실수령액이 궁금하면 "연봉 실수령액 계산기" 도구를 이용하세요.
자주 묻는 질문
왜 월 209시간이 기준인가요?
한국 근로기준법상 1주 40시간 + 주휴수당 1일(8시간) = 주 48시간(유급). 1주는 (365/7 ÷ 12) ≈ 4.345주/월. 따라서 48 × 4.345 ≈ 209시간이 "유급 시간" 기준. 최저시급 적용·월급 산정도 이 209시간으로 합니다.
주휴수당은 무엇인가요?
근로기준법 제55조: 1주일에 15시간 이상, 소정 근로일을 모두 출근하면 1일(보통 8시간)을 유급으로 보장. 따라서 시급제 알바라도 주 15시간 이상이면 시급 × 8시간 추가 지급해야 합니다. 본 환산기는 기본으로 주휴 포함.
주 40시간이 아닌 다른 근무는?
"근무 조건 변경"에서 주당 근무시간을 변경하세요. 주 5일 × 8시간(40시간), 단시간 알바(주 15~20시간), 연구직(주 35시간) 등 자유 설정 가능. 주휴 포함 여부도 토글 가능.
시급 → 월급 계산 예시?
2026년 한국 최저시급 10,030원 → 월급(주휴 포함 209시간) = 10,030 × 209 = 2,096,270원. 주휴 미포함(주 40h × 4.345 = 174h) → 10,030 × 174 ≈ 1,745,220원. 회사가 "주휴수당 별도"라고 하면 시급에 주휴 미포함입니다.
연봉 → 시급 계산은?
연봉 ÷ 12 = 월급, 월급 ÷ 209 = 시급(주휴 포함 기준). 예: 연봉 4,000만 → 월 333만 → 시급 약 15,948원. 단, 회사가 "퇴직금 별도" 또는 "상여금 별도"인 경우 실제 월급은 다를 수 있습니다.
실수령액과 다른가요?
네. 본 도구는 "세전" 환산입니다. 실수령액은 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험(4대보험) + 소득세·지방세를 차감한 금액으로 약 10~15% 줄어듭니다. 실수령액 계산은 "연봉 실수령액 계산기"를 이용하세요.
입력값이 외부로 전송되나요?
아닙니다. 모든 계산은 브라우저에서만 수행되며 입력값은 외부로 전송되지 않습니다.
